Villain博客《为什么大厂都开始纷纷取消大小周了(大小周工作制)》正文开始，本次阅读大概2分钟。
你知道为什么互联网都开始陆陆续续地取消大小周吗？是为了让你在工作之余还能兼顾诗和远方吗？别逗了。
据说，8月31日是字节跳动取消大小周，实现双休后的之一个发薪日子，本来应该特别开心的一天，可是那天却突然炸开锅了，原因是他们的员工普调降低了约计17%。举个例子，大厂工资偏高，周日加一天班有2倍的加班费，如果按月薪4万来算，加两天班就可以拿到8千元，一年加班接近10万了。
钱少就让人郁闷了不说，最关键的是，工作时间虽然少了，好像休息时间多了，但是派发的工作任务一样也没给你少啊，做不完还的拿回家完成才能交作业啊。所以，各个大厂是真心在替你着想的吗？那又是什么导致腾讯，字节跳动，快手、Vivo等都相继的取消大小周呢？
其实仔细琢磨一下也不难看出，这些企业已经不是开疆拓土、跑马圈地的阶段了，发展扩张已经没有初期那么快了。而过去互联网工资和福利待遇好，归根结底还是因为过去的市场好。
为什么大厂都开始纷纷取消大小周了
想想看，字节或者快手的短视频主战场都已经比较稳固，抖音已经成了和微信一样普及的App，渗透率已经那么高，在国内的资源蛋糕基本都牢牢的抓在手里了。而一般的人力成本相对又比较大。比如像字节跳动即使收入规模翻倍，但是还是出现了亏损状态，有一部分原因就是员工成本很高的原因，所以就出现了现在的情况。
那你会认为互联网行业的红利期会很快会过去吗？你又是怎么看待大厂取消大小周的？
