宇通客车大客二手,二手6122宇通客车55座多少钱
2023-10-07 23:03:48 作者:网友推荐 评论:184阅读(9)
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1,宇通客车二手6127价格59座
据我所知也就70w块钱左右吧,很高兴回答你的问题,希望能够帮到你
2,二手6122宇通客车55座多少钱
30~50万不等四气囊,中开门,泰勒马缓速器,进口大曼底盘免维护自动打黄油,55座发动机潍柴335匹马力,新车80多万
3,宇通在客车行业是什么水平
宇通在客车行业一骑绝尘,年销量已经连续十几年位列第一,而且一般为第二至四名之和。宇通无论在产品质量还是售后服务方面,都有很好的口碑,得到广大用户的认可,是客车行业名副其实的龙头,是行业的引领者。 在传统燃油车时代,苏州金龙(海格)、厦门金龙、厦门金旅这三家客车厂家的销量一般跟随宇通之后,销量之和略低于宇通一家。抛开宇通而言,其在客车行业一直占据第二的地位,也属一线品牌。 随着这几年新能源汽车产业发展,宇通凭借着自己多年的技术积淀和快速的市场反应能力,迎着风口一路高歌猛进,龙头地位毫无动摇。但是三家金龙系客车厂家,在新能源大发展的浪潮中反应较慢,一步慢,步步慢,在市场浪潮中,慢慢被后来者追赶上,后苏州金龙又受骗补事件影响,业务一落千丈,三家金龙系客车企业已基本跌出客车行业的行业前五名。 随着新能源汽车的大发展,客车行业发生了巨大变化。在资本的助推下,客车企业遍地开花,大量僵尸车厂(有资质)被盘活,市场进入无序竞争。地方保护、投资换市场等模式充斥在整个行业,上演着劣币驱逐良币的闹剧。 宇通在客车行业一骑绝尘,年销量已经连续十几年位列第一,而且一般为第二至四名之和。宇通无论在产品质量还是售后服务方面,都有很好的口碑,得到广大用户的认可,是客车行业名副其实的龙头,是行业的引领者。 在传统燃油车时代,苏州金龙(海格)、厦门金龙、厦门金旅这三家客车厂家的销量一般跟随宇通之后,销量之和略低于宇通一家。抛开宇通而言,其在客车行业一直占据第二的地位,也属一线品牌。 随着这几年新能源汽车产业发展,宇通凭借着自己多年的技术积淀和快速的市场反应能力,迎着风口一路高歌猛进,龙头地位毫无动摇。但是三家金龙系客车厂家,在新能源大发展的浪潮中反应较慢,一步慢,步步慢,在市场浪潮中,慢慢被后来者追赶上,后苏州金龙又受骗补事件影响,业务一落千丈,三家金龙系客车企业已基本跌出客车行业的行业前五名。 随着新能源汽车的大发展,客车行业发生了巨大变化。在资本的助推下,客车企业遍地开花,大量僵尸车厂(有资质)被盘活,市场进入无序竞争。地方保护、投资换市场等模式充斥在整个行业,上演着劣币驱逐良币的闹剧。 宇通在客车行业一骑绝尘,年销量已经连续十几年位列第一,而且一般为第二至四名之和。宇通无论在产品质量还是售后服务方面,都有很好的口碑,得到广大用户的认可,是客车行业名副其实的龙头,是行业的引领者。 在传统燃油车时代,苏州金龙(海格)、厦门金龙、厦门金旅这三家客车厂家的销量一般跟随宇通之后,销量之和略低于宇通一家。抛开宇通而言,其在客车行业一直占据第二的地位,也属一线品牌。 随着这几年新能源汽车产业发展,宇通凭借着自己多年的技术积淀和快速的市场反应能力,迎着风口一路高歌猛进,龙头地位毫无动摇。但是三家金龙系客车厂家,在新能源大发展的浪潮中反应较慢,一步慢,步步慢,在市场浪潮中,慢慢被后来者追赶上,后苏州金龙又受骗补事件影响,业务一落千丈,三家金龙系客车企业已基本跌出客车行业的行业前五名。 随着新能源汽车的大发展,客车行业发生了巨大变化。在资本的助推下,客车企业遍地开花,大量僵尸车厂(有资质)被盘活,市场进入无序竞争。地方保护、投资换市场等模式充斥在整个行业,上演着劣币驱逐良币的闹剧。看了你的问题,作为一个在宇通呆了10几年的老员工给你一些建议吧。我这里不谈销量,行业趋势等,和你关系不大。我这里先强调:没有好企业与坏企业,只有合适与不合适。整个汽车行业(我同学几乎都在这个行业)管理方式都是集权式的,也就是强调服从,不喜欢员工有太多自己的想法。这一点非常重要,我遇到很多离职的员工,有这方面的原因,如果你不喜欢这种管理方式,最好不要进入这个行业。举个例子:企业内部有个论坛,能看到很多新来的员工在里面献言策,有建议学华为的,有建议学宁德时代的,还有建议造芯片的。这些信息绝大部分都会石沉大海,不会有任何反馈,新员工因此很受打击,觉得自己的“主人翁意识”受到打击,殊不知宇通不是互联网企业,不会学海尔,让企业员工内部创业,更不喜欢你在企业里面充当“军师”。上级给你分派的任务,你有没很好地贯彻执行?是企业领导所看重的。最忌讳,本职工作没有完成,却积极“献言策”讨论战略。所以宇通喜欢自己培养员工,不喜欢从外面“空降”高管,企业文化非常内敛,对于外界炒很热的概念,基本听不懂,比如共享经济、区块链等,绝大部分员工听不懂。听不懂,还因为宇通所处的环境也非常闭塞,之前在南三环,现在搬到中牟,附近娱乐消费场所很少,除了上班能够玩的地方很少,如果想要去市区,通勤也不方便,当然有通勤大巴,主要是员工上下班用的。这样的环境,确实让很多年轻人不太适应,前几年很难熬,如果能够彼此适应,接下来工作、生活还是很稳定的。有进阶的职级,有保障的住房,能够保证你余生安稳生活。再说下宇通的管理,如果和沿海大企业相比,宇通的管理确实弱了些,但是在郑州这样的一座城市,宇通的管理还是比较靠前的,薪水能够按时发放,福利待遇也不错。当然宇通属于制造业企业,普通工人,特别是装配、焊接工人,工作还是比较辛苦的,和富士康有一拼。当年富士康搬过来的时候,临时让所有员工周末加班,人力资源部高度紧张,其原因就是车间里的工作比富士康还要恶劣。富士康除了涂胶等少数几个有害工种之外,绝大部分工作环境还是不错的,可是汽车制造企业,焊接、喷涂都是高污染工种,很容易得上尘肺病。而且如果订单繁忙,加班也是很普遍的,所以和富士康非常类似。 宇通在客车行业一骑绝尘,年销量已经连续十几年位列第一,而且一般为第二至四名之和。宇通无论在产品质量还是售后服务方面,都有很好的口碑,得到广大用户的认可,是客车行业名副其实的龙头,是行业的引领者。 在传统燃油车时代,苏州金龙(海格)、厦门金龙、厦门金旅这三家客车厂家的销量一般跟随宇通之后,销量之和略低于宇通一家。抛开宇通而言,其在客车行业一直占据第二的地位,也属一线品牌。 随着这几年新能源汽车产业发展,宇通凭借着自己多年的技术积淀和快速的市场反应能力,迎着风口一路高歌猛进,龙头地位毫无动摇。但是三家金龙系客车厂家,在新能源大发展的浪潮中反应较慢,一步慢,步步慢,在市场浪潮中,慢慢被后来者追赶上,后苏州金龙又受骗补事件影响,业务一落千丈,三家金龙系客车企业已基本跌出客车行业的行业前五名。 随着新能源汽车的大发展,客车行业发生了巨大变化。在资本的助推下,客车企业遍地开花,大量僵尸车厂(有资质)被盘活,市场进入无序竞争。地方保护、投资换市场等模式充斥在整个行业,上演着劣币驱逐良币的闹剧。 宇通在客车行业一骑绝尘,年销量已经连续十几年位列第一,而且一般为第二至四名之和。宇通无论在产品质量还是售后服务方面,都有很好的口碑,得到广大用户的认可,是客车行业名副其实的龙头,是行业的引领者。 在传统燃油车时代,苏州金龙(海格)、厦门金龙、厦门金旅这三家客车厂家的销量一般跟随宇通之后,销量之和略低于宇通一家。抛开宇通而言,其在客车行业一直占据第二的地位,也属一线品牌。 随着这几年新能源汽车产业发展,宇通凭借着自己多年的技术积淀和快速的市场反应能力,迎着风口一路高歌猛进,龙头地位毫无动摇。但是三家金龙系客车厂家,在新能源大发展的浪潮中反应较慢,一步慢,步步慢,在市场浪潮中,慢慢被后来者追赶上,后苏州金龙又受骗补事件影响,业务一落千丈,三家金龙系客车企业已基本跌出客车行业的行业前五名。 随着新能源汽车的大发展,客车行业发生了巨大变化。在资本的助推下,客车企业遍地开花,大量僵尸车厂(有资质)被盘活,市场进入无序竞争。地方保护、投资换市场等模式充斥在整个行业,上演着劣币驱逐良币的闹剧。 宇通在客车行业一骑绝尘,年销量已经连续十几年位列第一,而且一般为第二至四名之和。宇通无论在产品质量还是售后服务方面,都有很好的口碑,得到广大用户的认可,是客车行业名副其实的龙头,是行业的引领者。 在传统燃油车时代,苏州金龙(海格)、厦门金龙、厦门金旅这三家客车厂家的销量一般跟随宇通之后,销量之和略低于宇通一家。抛开宇通而言,其在客车行业一直占据第二的地位,也属一线品牌。 随着这几年新能源汽车产业发展,宇通凭借着自己多年的技术积淀和快速的市场反应能力,迎着风口一路高歌猛进,龙头地位毫无动摇。但是三家金龙系客车厂家,在新能源大发展的浪潮中反应较慢,一步慢,步步慢,在市场浪潮中,慢慢被后来者追赶上,后苏州金龙又受骗补事件影响,业务一落千丈,三家金龙系客车企业已基本跌出客车行业的行业前五名。 随着新能源汽车的大发展,客车行业发生了巨大变化。在资本的助推下,客车企业遍地开花,大量僵尸车厂(有资质)被盘活,市场进入无序竞争。地方保护、投资换市场等模式充斥在整个行业,上演着劣币驱逐良币的闹剧。看了你的问题,作为一个在宇通呆了10几年的老员工给你一些建议吧。我这里不谈销量,行业趋势等,和你关系不大。我这里先强调:没有好企业与坏企业,只有合适与不合适。整个汽车行业(我同学几乎都在这个行业)管理方式都是集权式的,也就是强调服从,不喜欢员工有太多自己的想法。这一点非常重要,我遇到很多离职的员工,有这方面的原因,如果你不喜欢这种管理方式,最好不要进入这个行业。举个例子:企业内部有个论坛,能看到很多新来的员工在里面献言策,有建议学华为的,有建议学宁德时代的,还有建议造芯片的。这些信息绝大部分都会石沉大海,不会有任何反馈,新员工因此很受打击,觉得自己的“主人翁意识”受到打击,殊不知宇通不是互联网企业,不会学海尔,让企业员工内部创业,更不喜欢你在企业里面充当“军师”。上级给你分派的任务,你有没很好地贯彻执行?是企业领导所看重的。最忌讳,本职工作没有完成,却积极“献言策”讨论战略。所以宇通喜欢自己培养员工,不喜欢从外面“空降”高管,企业文化非常内敛,对于外界炒很热的概念,基本听不懂,比如共享经济、区块链等,绝大部分员工听不懂。听不懂,还因为宇通所处的环境也非常闭塞,之前在南三环,现在搬到中牟,附近娱乐消费场所很少,除了上班能够玩的地方很少,如果想要去市区,通勤也不方便,当然有通勤大巴,主要是员工上下班用的。这样的环境,确实让很多年轻人不太适应,前几年很难熬,如果能够彼此适应,接下来工作、生活还是很稳定的。有进阶的职级,有保障的住房,能够保证你余生安稳生活。再说下宇通的管理,如果和沿海大企业相比,宇通的管理确实弱了些,但是在郑州这样的一座城市,宇通的管理还是比较靠前的,薪水能够按时发放,福利待遇也不错。当然宇通属于制造业企业,普通工人,特别是装配、焊接工人,工作还是比较辛苦的,和富士康有一拼。当年富士康搬过来的时候,临时让所有员工周末加班,人力资源部高度紧张,其原因就是车间里的工作比富士康还要恶劣。富士康除了涂胶等少数几个有害工种之外,绝大部分工作环境还是不错的,可是汽车制造企业,焊接、喷涂都是高污染工种,很容易得上尘肺病。而且如果订单繁忙,加班也是很普遍的,所以和富士康非常类似。
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