Villain博客《服装柜月度总节怎么写，比去年同期还下降了》正文开始，本次阅读大概4分钟。
年终总结是一种很好的形式，可以让我们回顾这一点工作上的得与失，总结经验，吸取教训，及时的调整方向，制订计划，为来年的工作打好基础。然而很多人一领到年终总结的任务就开始抓耳挠腮头痛不已，许多人的总结也往往是为了应付差事，内容上流于形式，大唱高调，对成绩大吹大擂，对问题不疼不痒，分析起来全是客观原因。 那么一份高质量的年度总结究竟应该如何写呢? 一、 要充分认识到总结的要义。 总结是很好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。 二、 对一年来工作的回顾，对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩： 各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、利润)完成情况、与去年
